Consultor de Activos

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor de Activos con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

Requisitos

• Título técnico o bachiller en áreas relacionadas como Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Ingeniería en Sistemas, o campos afines.
• Familiaridad con aplicaciones de productividad, como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conocmientos de ITIL Certificaciones en soluciones UEM específicas, como Microsoft Certified: Modern Desktop Administrator Associate (para Intune), VMware Certified Professional – Workspace ONE (para VMware), o certificaciones equivalentes para otras plataformas de UEM

Funciones

• Implementar políticas y procedimientos de control de inventarios para garantizar la precisión de los registros y minimizar el riesgo de obsolescencia.
• * Mantener un registro detallado de todos los activos, incluidos equipos, materiales y suministros, asegurando su correcta clasificación y codificación.
• * Utilizar herramientas de gestión de activos para realizar un seguimiento del ciclo de vida de los activos, desde la adquisición hasta la disposición.
• * Supervisar las operaciones diarias del almacén, asegurando que se realicen las actividades de recepción, almacenamiento, manejo y envío de productos de manera eficiente.
• * Supervisar y controlar los niveles de inventario para asegurar que haya suficientes existencias para satisfacer la demanda sin incurrir en sobrecostos.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

• Planilla desde el día 1
• Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• EPS cubierta al 100%
• Beneficios corporativos
• Modalidad hibrida en Sede Indra

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.